A Merkor vezérigazgatója, Brendan Foody exkluzív beszélgetésben osztja meg, hogyan alakítják át a mesterséges intelligenciával a tudásalapú munkavégzést. A vállalat fő tevékenysége, hogy magasan képzett szakértőkből toboroz csapatokat, akik rangos AI-laboratóriumok számára készítenek tréningadatokat. A szakmai háttérrel rendelkező dolgozók kiválasztása és a különösen magas fizetési ajánlatok miatt egyre vonzóbb alternatívát jelentenek a hagyományos munkahelyekkel szemben.
Az interjú kitér arra, miként vált a korábban tömeges, alacsony képzettséget igénylő adatrögzítés helyett alapvetéssé a szuperspecializált tudással rendelkező szakemberek adatszolgáltatása. Kiemelt kérdés, hogyan viszonyulnak a korábbi munkáltatók – például pénzintézetek vagy jogi cégek – ahhoz, hogy volt alkalmazottaik tudását az AI-rendszerekbe integrálják, és ez mennyiben írhatja át a versenyszférát.
A beszélgetésben megelevenedik a munkavégzés új jövőképe – vajon a tudásmunkásokból globális tréningadatszolgáltató lesz? Felmerül az etikus adattovábbítás és a versenyelőny kérdése, és szó esik arról, milyen tényezők adhatnak tartós sikerelőnyt az AI-tanító vállalatoknak.
Brendan személyes történetei – például gimnazistaként indított vállalkozása – színesítik az elhangzottakat, és rávilágítanak, milyen szemlélet és piaci felismerés szükséges egy ilyen gyorsan növekvő cég felépítéséhez. Olyan izgalmas jövőképet vázolnak fel, ahol a társadalmi fejlődés ritmusa szorosan összefügg az AI által átformált tudásmunka világával.
