Az Egyesült Államokban több, a Forbes-nak nyilatkozó repülőtéri biztonsági tisztviselő szerint a Közlekedésbiztonsági Hivatal (TSA) határozott eszközökkel próbálja megakadályozni, hogy az alkalmazottak beteget jelentsenek a többhetes kormányzati leállás idején.
Az első, ki nem fizetett fizetés utáni teljes hétvégétől várhatóan jelentősen meg fog nőni az igazolatlan hiányzások és akár a felmondások száma is a TSA dolgozók körében. Egy névtelenséget kérő veterán TSA-alkalmazott arról számolt be a lapnak, hogy a motiváció egyre inkább csökken, mivel a munkavállalók egy része már most is csak a mindennapi túlélésre koncentrál.
Több forrás szerint a menedzsment szigorú intézkedésekkel – például előre meghatározott szövegekkel és figyelmeztetésekkel – igyekszik elriasztani a dolgozókat a hiányzástól. Néhányan arról is beszéltek, hogy az alkalmazottakat kilátásba helyezett fizetés nélküli szabadsággal és személyes indoklások bekérésével próbálják visszatartani a munkából való távolmaradástól.
A feszültséget növeli, hogy az átlagosan évi 48 520 dollárt kereső TSA-dolgozók közül sokan egyik fizetéstől a másikig élnek, így anyagilag rendkívül érzékenyen érinti őket a kifizetések elmaradása. Korábbi leállások tapasztalatai alapján az igazolatlan hiányzások mértéke rendszerint drámaian nő, ahogy az alkalmazottak más jövedelemforrás után néznek.
