Olivier Blum, a Schneider Electric vezérigazgatója, megosztja személyes és szakmai útját, amely során váratlan pillanatban kellett döntenie a cég vezetői posztjának elfogadásáról. Felvázolja, milyen dilemmák és kérdések merültek fel benne, amikor szembesült a pozícióval járó óriási felelősséggel és elköteleződéssel.
Blum beszél pályafutásáról, kitartásáról, kudarcairól és a tanulási folyamat fontosságáról. Kitér arra, hogyan segítették a korábbi mentoraival szerzett tapasztalatai abban, hogy határozott vezetővé váljon, illetve milyen jelentőséggel bír számára a visszajelzés, az önreflexió és a folyamatos fejlődés.
Az interjú rávilágít a vezetői döntéshozatal személyes oldalára: hogyan igyekszik megtartani a munka, a család és a magánélet egyensúlyát, miközben folyamatosan nagy horderejű döntéseket kell hoznia egy globális vállalat élén. Bemutatja, hogy a mentális frissesség, a sportolás és a természetben töltött idő miként járul hozzá tisztább gondolkodásához, különösen a kritikus helyzetekben.
A beszélgetés végigvezet olyan izgalmas témákon, mint a gyors döntéshozatal előnyei, a vezetői magány, a változó technológiai és geopolitikai környezet, valamint a családi támogatás szerepe a fontos élethelyzetekben. Felvetődik továbbá, hogyan tud egy tapasztalt vezető új irányt szabni egy majdnem kétszáz éves, ipari múlttal rendelkező vállalatnak egy digitális korban, miközben saját határaival és félelmeivel is szembenéz.
