Mi teszi különlegesen sikeressé a világ legsikeresebb 1%-át? Egy több mint tízéves tapasztalatokon, személyes találkozásokon és beszélgetéseken alapuló összegzésen keresztül betekintést nyerünk abba, milyen szokásokat, gondolkodásmódot és magatartást követnek a vezető személyiségek.
A beszélgetések során olyan gyakorlati példák jelennek meg, mint egy Los Angeles-i sztárügyvéd története, aki szerint a siker egyik kulcsa a szerencse, ugyanakkor azt is felveti, min múlik, hogy valakit gyakrabban érjenek szerencsés fordulatok. Az amerikai üzleti kultúra önzetlen segítségnyújtása, a kapcsolati háló ereje és a hosszú távú kitartás kérdései is fókuszba kerülnek.
Az elhangzó gondolatok között megtalálható a személyes fejlődés, a hibák vállalásának fontossága, a folyamatos önmegújítás és az önazonosság megőrzése is, különösen a kreatív iparágak világában. Kiemelik, hogy a folyamatban, és nem az azonnali eredményekben érdemes keresni a motivációt, valamint hogy a valódi siker gyakran a közösségi gondolkodásból és együttműködésből fakad.
Mindemellett szó esik a szakmai ambícióról, a teljes jelenlétről – legyen szó akár médiaszereplésről vagy hétköznapi munkafolyamatokról –, és az iparági kihívásokhoz való alkalmazkodás szükségességéről is. Több példán keresztül mutatják be: az 1%-ot nem feltétlenül a tehetség különbözteti meg, hanem a szemléletmód és a viselkedési minták.
