Amikor a Merkor nevű AI startup három 22 éves társalapítója rekordot döntött, és a világ legfiatalabb önerejükből milliárdossá vált üzletemberévé avanzsált, a cégük egy 350 millió dolláros tőkebefektetés után 10 milliárd dolláros értékelésre ugrott. Azonban csak néhány nappal később hirtelen töröltek egy óriási, több mint ezer külsős alvállalkozót foglalkoztató AI-projektet.
Ezt követően az elbocsátott munkavállalók rövid időn belül új ajánlatot kaptak: visszavehetik őket, de csak jelentősen alacsonyabb órabérért, amely ráadásul néhány amerikai államban még a helyi minimálbér alá is esik. Sokak számára ez méltatlan fordulatként hatott, és komoly felháborodást váltott ki a közösségi médiában és belső fórumokon.
A projekt során a dolgozók a Meta Reels – vagyis a Facebook és Instagram rövid videós platformjait – tartalmát elemezték mesterséges intelligencia tanítására és minőségbiztosításra. A konfliktus felveti a kérdést: milyen munkakörülmények és bérezés várható a gyorsan növekvő AI-iparágban, különösen akkor, ha a munkaerő nagy része külsős szerződésesekkel végzi a kulcsfeladatokat?
