Az utóbbi időben kulcsfontosságú autóipari mérnökök távoztak a Teslától, köztük azok, akik a vállalat legerősebb bevételt termelő modelljeinek fejlesztéséért voltak felelősek. Két, nyolc éve a cégnél dolgozó mérnök döntött úgy, hogy közvetlenül a részvényesek által jóváhagyott Elon Musk-fizetési csomag után elhagyja a vállalatot. Távozásuk időzítése különösen érdekes, mivel az előző időszakban is számos magasan pozícionált szakember hagyta el a céget.
Vajon mi áll a szakembergárda lemorzsolódásának hátterében? A beszélgetés felveti, hogy az állandósult, kisebb fejlesztések helyett a mérnökök izgalmasabb, kreatívabb munkára vágynak, miközben a Tesla inkább a profit maximalizálására törekszik a meglévő modellekben. Szóba kerülnek olyan autóipari stratégiák is, amelyekben más gyártók rendszeres modellfrissítésekkel tartják fenn a fogyasztók érdeklődését, szemben a Tesla jelenlegi gyakorlatával.
Kihívásként merül fel Tesla jövőbeli iránya: Elon Musk a cég stratégiai fókuszát az elektromos járművektől egyre inkább a mesterséges intelligencia, robotok és önvezető taxik felé mozdítja el. A videó érinti, hogy ennek milyen hatása lehet a cég alapvető üzletágára és a munkatársak motivációjára, illetve mit jelenthet mindez a piaci versenyképesség, különösen a kínai és európai piacokon.
Foglalkoznak a vezetői utódlás kérdésével is: vajon létezhet-e Tesla Elon Musk nélkül? Mire számíthat a vállalat, ha ennyi kulcsember hagyja el a hajót, és közben nincs világos tartalékvezető vagy meghatározott utódlási terv?
