A beszélgetés középpontjában az amerikai munkaerőpiac aktuális helyzete áll, amelyet az infláció, a jegybank lépései és a mesterséges intelligencia (AI) térnyerése jelentősen befolyásolnak. Az olyan nagyvállalatok, mint az Amazon, a Home Depot és a UPS munkaerő-racionalizációs stratégiákat alkalmaznak, hogy alkalmazkodjanak a gazdasági kihívásokhoz.
A szakértő, Laura Rich kifejti, hogy bár a munkanélküliségi ráta továbbra is alacsony, az álláskeresők számára egyre nehezebb elhelyezkedni. Kiemeli, hogy bizonyos szektorok – például az egészségügy, a mérnöki szakmák és az építőipar – továbbra is stabilak, de a technológiai és üzleti szolgáltatások területén növekvő problémákkal szembesülnek.
Foglalkoznak a mesterséges intelligencia hatásával is: a technológia egyre jelentősebb szerepet játszik, azonban még nem okozott széles körű munkahelyvesztést. Ugyanakkor a vállalatok beruházásaik fókuszát a tőkére és az AI fejlesztésekre helyezték át, ami a munkaerő-felvétel lassulásában is megmutatkozik.
Felvetődik a kérdés, hogyan képes fennmaradni az a paradox helyzet, hogy a gazdasági növekedés ellenére a munkaerőpiac hűvös marad. Több opció is szóba kerül: vagy ismét fellendül a munkaerő-felvétel, vagy további elbocsátási hullámok indulnak el.
Végezetül kitérnek a bérek alakulására is, amelyek növekedése lelassult, hiszen egy kevésbé dinamikus munkaerőpiac kevesebb mozgást és kevesebb versenyt jelent a munkavállalókért.
