Az Equity Podcast aktuális epizódja több izgalmas témát jár körbe a technológiai startupok világából, fókuszálva az AI-kutatói körökben végbemenő látványos elvándorlásra a vezető laborok, például az OpenAI és az xAI csapatain belül. A műsor már a Super Bowl reklámainak elemzésével kezd, ahol az AI-t övező félelmek és ígéretek víziója uralja a hirdetéseket, olyanokkal, mint az Amazon Alexa vagy az Anthropik. Felmerül, mennyire rezonál mindez az AI-őrülettől távol élő amerikai közönséggel, illetve hogy a tömegkommunikáció miként alakítja a technológiával kapcsolatos tudatosságot.
A beszélgetésbe azt is bevonják, hogy egyre több befektető fordul a humanoid robotok és fúziós energia startupjai felé, gyakran anélkül, hogy teljesen átlátnák a szektor technológiai áttöréseit. Konkrét példaként szóba kerülnek olyan cégek, mint az Appronic és az Inertia Enterprises, valamint a Boston Dynamics, amelyek ismert nagyvállalatokkal és befektetőkkel működnek együtt. Ez felveti a kérdést, mennyire valósak a piaci lehetőségek, vagy inkább a FOMO (fear of missing out) hajtja a pénzmozgást.
Az adás egy külön szegmensben vizsgálja a startup-felvásárlásokat és befektetéseket övező titokzatosságot, olyan példákkal, mint a Canoo és a Lucid Motors, amelyeknél homályos, részben politikai és pénzügyi körökből származó befektetők jelentek meg. Felmerül: mennyire transzparensek a Szilícium-völgyi üzletkötések, és mekkora szerepet játszanak bennük külső, akár problémás szereplők?
Végül a műsor újra visszatér az AI-szektort érintő elvándorlás témájára. Megvitatják, hogy az OpenAI és az xAI, valamint más nagy laborok vezető tehetségei miért távoznak látványosan, milyen tényezők – például a cégen belüli misszió, a nyomásgyakorlás, vagy akár az iparági hype – járulnak ehhez hozzá, és hogyan próbálják a vezetők, például Elon Musk, fenntartani a lojalitást. Ezzel együtt felmerül az a kérdés is, hogy az AI-hype ciklusai hosszú távon hogyan befolyásolják a munkaerő mozgását és az új technológiai irányok születését.
