Az amerikai Munkaügyi Minisztérium visszavonta korábbi iránymutatását, amely elriasztotta a munkáltatókat attól, hogy kriptovalutát kínáljanak dolgozóik nyugdíjmegtakarítási portfólióiban. A beszélgetés során felmerül, milyen hatásokkal járhat ez a változás a nyugdíjiparra, illetve hogyan változhatnak a befektetési lehetőségek és szokások.
Az interjúban szóba kerül, hogy a kriptoeszközök, különösen a Bitcoin, már eddig is elérhetőek voltak bizonyos munkáltatói nyugdíjprogramokban. Most, hogy a szabályozás lazul, várhatóan egyre többen fordulnak majd ezek felé a lehetőségek felé, de felmerül a kérdés: hogyan lehet a volatilitást kezelni és milyen szerepet kaphatnak a hagyományosan kockázatos eszközök egy hosszú távú portfólióban.
A beszélgetés továbbá kiemeli az alternatív befektetési lehetőségeket – például ETF-eket, befektetési alapokat vagy olyan cégeket, amelyek mérlegükön kriptót tartanak. Felvetődik a kérdés, hogy vajon a fiatalabb generációk, mint a millenniálok és Z generáció, mennyiben formálják majd a nyugdíjportfóliók összetételét, hiszen láthatóan bennük nagyobb a nyitottság a kriptoeszközök iránt.
Szó esik a piaci hangulatot mérő félelem- és kapzsiság-indexek használatáról is, valamint arról, hogy mit keresnek az emberek egy kriptobefektetésben, és milyen szempontokat kell figyelembe venniük a pénzügyi tanácsadóknak és portfóliókezelőknek a jövőben. A beszélgetés számos izgalmas dilemmát és irányzatot vet fel anélkül, hogy végső állásfoglalást vagy konkrét megoldást kínálna.
