Az üzleti vezetők gyakran panaszkodnak arra, hogy nincs elég idejük, de a videó szerint az igazi probléma inkább a tisztánlátás hiánya. Gyakran előfordul, hogy változatos eszközökkel próbálják fejleszteni az időmenedzsmentjüket, viszont valódi előrelépés nélkül.
Az alkotó bemutat egy olyan mesterséges intelligenciát, amely nem a szokványos, kérdés-felelet típusú ChatGPT vagy Gemini felállást alkalmazza, hanem magától teszi fel a kérdéseket a felhasználónak. Ennek célja, hogy mélyebb felismerésekhez és jobb időbeosztáshoz vezessen, rámutatva azokra a pontokra, ahol rossz irányba haladunk, vagy ahol nincs összhangban a munkánk a kitűzött céljainkkal.
Különböző „lencséken”, személyiségeken keresztül kérdez az AI: executive coach, közgazdász és provokatőr szempontrendszereket alkalmaz, így egyrészt fókuszál a jelenlegi tevékenységek és célok közötti szakadékra, másrészt a választások következményeire, végül kimozdít a gondolkodási komfortzónából. Ez a módszer felvet mélyebb kérdéseket is: például valóban szükséges-e részletesen leírni minden munkafolyamatot, vagy elegendő csak a kulcspontokat rögzíteni?
A folyamat során a felhasználó folyamatosan válaszol az AI által feltett, testreszabott kérdésekre – ezek így különböző önreflexiós felismeréseket, sőt, új kísérletezési lehetőségeket is kínálnak. Végül személyre szabott visszajelzést kapunk arról, hogyan tölthetjük hatékonyabban a napjainkat és mikor érdemes időszakosan újra elvégezni ezt az auditot, hogy ne vesszünk el a napi feladatok sűrűjében.
