Az Equity Podcast legújabb epizódjában középpontba kerül az Egyesült Államok H-1B vízumprogramjának legújabb változása, amely jelentős, 100 000 dolláros díjjal sújtja a startupokat, amikor külföldi tehetségeket szeretnének alkalmazni.
A beszélgetés feltérképezi, hogyan működik ez a vízumrendszer, milyen típusú munkavállalók érkeznek rajta keresztül, valamint milyen szerepet játszanak a különböző országok, például India, a folyamatban. Felmerül a kérdés, hogy az új szabályozás javítja-e a tehetségkiválasztás minőségét, vagy éppen ellenkezőleg, inkább hátrányosan érinti a kutatókat és innovatív szakembereket.
A szakértő vendég rámutat a rendszerben található kiskapukra, amelyek révén több vállalat el tudja kerülni a magas díj megfizetését, valamint szó esik arról, hogy a változtatás mennyiben kedvez a nagyvállalatoknak vagy éppen az outsourcing cégeknek a valódi tehetségek helyett.
Végül, a beszélgetés izgalmas kérdéseket vet fel arról, vajon mi lesz a startupok és az amerikai innováció jövője, ha a nemzetközi munkavállalók számára egyre nehezebb lesz belépni a piacra, illetve hogy a szakpolitikai döntések mennyire szolgálják az eredeti célokat.
