Mi történik, ha egy elismert gyermekpszichológus szemléletét átültetjük a munkahelyi vezetésbe? Ebben az inspiráló beszélgetésben Dr. Becky Kennedy mutatja be, hogyan lehet a gyermeknevelésből és érzelmi fejlődésből merített alapelveket hatékonyan alkalmazni a felnőttek közötti, gyakran nehéz munkahelyi kapcsolatokban.
Az epizód során szóba kerül, hogyan értelmezhetjük a felnőttkori „rossz” viselkedés mögött meghúzódó érzelmeket és hiányosságokat, valamint hogyan válhatunk szilárd, mégis empatikus vezetővé. Izgalmas témák vetődnek fel – például a viselkedés és az identitás szétválasztása, a javítás és a megértés ereje, illetve miként lehet valódi határokat húzni anélkül, hogy azok másokra hárítanák a felelősséget.
A beszélgetés rámutat: sok munkahelyi helyzet mögött ugyanazok az érzelmi szükségletek húzódnak, amelyeket a gyerekeknél is kezelni kell. Felmerül, hogyan lehet kíváncsiságot állítani az ítélkezés helyébe, hogyan építsük a rezilienciát rövid távú boldogság helyett, és miért hasznos a legnagyvonalúbb értelmezést keresni egy kolléga viselkedése kapcsán.
Konkrét, könnyen használható kommunikációs formulákat is megosztanak, amelyek a gyereknevelésben és a vállalati környezetben egyaránt működnek – mindig előtérbe helyezve az emberi jóságba vetett hitet és a közös fejlődés lehetőségét.
