Ebben a történetben Mariana Beatrice Zobel De Ayala személyes és szakmai útja kerül bemutatásra, aki a Fülöp-szigetek legrégebbi vállalatbirodalmának nyolcadik generációs örököseként új szellemben vezeti az Ayala csoportot. A fiatal vezető Wall Street-i karrierjét adta fel a család hívására, és egy hosszú tanulási időszak után friss lendülettel vesz részt a 191 éves vállalat irányításában.
Az Ayala Corp. jövőjét nemcsak Mariana, hanem testvére és unokatestvére is formálja, akik a csoport különböző területein töltenek be vezető pozíciókat. Megújulás előtt állnak a vállalat több évtizedes létesítményei, köztük bevásárlóközpontok, irodaházak és szállodák, valamint jelentős fejlesztéseket terveznek mind a lakó-, mind a kereskedelmi ingatlanok piacán.
A családi örökség mellett a modernizáció és a piaci kihívások kezelése is előtérbe kerül. A szereplők előtt álló kérdések: Hogyan tud egy történelmi vállalat időtálló maradni a gyorsan változó gazdasági környezetben? Milyen stratégiai döntések szükségesek ahhoz, hogy csökkentsék a vállalat függőségét a lakóingatlan-eladásoktól, és hogyan szabják át a portfóliót a jövő generációk igényeihez?
Az Ayala Land rekord árbevételt produkált 2024-ben, de a versenytársak és a gazdasági környezet folyamatos kihívásokat állítanak a vállalat elé. A vezérkar előtt álló kihívás, hogy nemcsak a család, hanem a szélesebb részvényesi kör érdekeit is szem előtt kell tartaniuk. Útjuk során felbukkannak nemzetközi és hazai márkák, illetve új technológiai projektek is.
