A panelbeszélgetés fő fókusza a fiatal technológiai vezetők azonosításának és támogatásának lehetősége, különös tekintettel arra, hogyan építhető fel egy olyan hálózat, amely már felsőoktatási éveikben felismeri a tehetségeket. Megismerhetjük a Neo program filozófiáját és azt, hogy mennyire fontos egy olyan közösség, ahol eltérő generációk és különböző háttérrel rendelkező személyek folyamatosan kihívásokat állítanak egymás elé, és megosztják tudásukat.
Szóba kerülnek ezen programok mögött álló személyes motivációk, például az ifjúság inspiráló hatása, valamint az a törekvés, hogy valami tartósat és jelentőset hozzanak létre az oktatás és a technológia metszéspontján. Az is felmerül, hogy milyen mértékben lehet alternatívákat kínálni a hagyományos felsőoktatási modellek helyett, például azáltal, hogy fiatalok csoportja saját kezűleg próbálhatja ki a projekteket gyakorlatorientált közegben, egy-egy félévre.
A beszélgetés kitér az AI-alapú fejlesztői eszközök új generációjára is. Kiemelt helyen szerepel a Devon nevű autonóm szoftvermérnök chatbot, illetve a szoftverfejlesztés és gépi tanulás jövője. Élénk vita folyik arról is, hogy az automatizált kódgenerálás mennyire változtatja meg a pályakezdő fejlesztők lehetőségeit és magát a felsőoktatást – vajon mennyire érdemes továbbra is informatikát tanulni hagyományos formában?
Az iparág nagy szereplőinek, például a Meta, a Scale AI, a Facebook és az OpenAI útkeresése is szóba kerül. Felmerülnek stratégiai kihívások, új technológiai hullámok, valamint az is, hogy a technológiai vállalkozóknak és cégeknek hogyan kell reagálniuk az AI-verseny és az automatizáció kihívásaira.
