A munkaerőpiaci trendek sokszínűségét és jelenlegi helyzetét elemzi egy gazdasági szakértő, aki kiemeli, hogy a munkaerőpiac inkább megállt, mint lassul. A munkavállalók és munkaadók egyaránt óvatosabbak, átgondoltabban mozognak ebben a bizonytalan gazdasági környezetben. Mindeközben az új alkalmazottakra fókuszáló felmérések szerint erősödött a rugalmasság, a kulturális megfelelőség és a stabilitás iránti igény.
Szakértők arról is beszámolnak, hogyan változott az álláskeresési folyamat: rövidebb a pályázási periódus, célzottabbak a jelentkezések, és egyre többen támogatják álláskeresésüket, illetve interjúra való felkészülésüket mesterséges intelligencia segítségével. Az AI szerepe egyre jelentősebb, különösen az idősebb újra munkába lépők körében.
A piacok azonban mintha ignorálnák a kormányzati leállás nyomán kialakuló bizonytalanságot, sőt, több tőzsdeindex újabb csúcsokat is döntött. Eközben nő a lakossági befektetők szkepticizmusa az AI körüli esetleges buborék, az infláció, a tarifák, illetve a megbízható kormányzati adatok hiánya miatt. Felmerül a kérdés, vajon nem túlértékelt-e a piac, vagy valóban hosszú távú, fundamentális növekedést látunk.
Fókuszba kerülnek a befektetői preferenciák is: sokan továbbra is a hagyományos technológiai óriásokban bíznak, de egyre többen nyitnak az arany és ETF-ek felé, míg a globális irányultság is lassan erősödik. Végig jelen van a dilemma, hogy mennyire bízhatunk a jelenlegi adatokban és trendekben, illetve meddig tarthat a mostani optimizmus az amerikai piacon.
