Sokan aggódnak amiatt, hogy az AI átveszi a munkahelyeket, de a valós kutatási adatok árnyaltabb képet festenek a jövő munkavilágáról: kiemelkedően keresetté válnak azok a készségek, amelyek kifejezetten emberi képességekre épülnek, mint az empátia, a kreativitás, az etikai ítélet vagy a komplex problémamegoldás.
A fontos kérdések között szerepel, hogy mely szakmák bírják a legjobban az automatizáció nyomását, és milyen készségek válnak elengedhetetlenné a digitális korban. Egyes iparágakban, például az egészségügyben vagy a jogban, az emberi tényező szinte pótolhatatlan marad, míg a technológiai munkahelyeknél is azok járnak jól, akik jól tudják ötvözni a humán erőforrást és az AI-t.
Érdekes összefüggések derülnek ki arról, hogy az AI fejlesztéssel foglalkozó óriáscégeknél miért nő továbbra is a humán munkaerő iránti kereslet, illetve hogyan alakul át a kreatív és kézügyes szakmák (például villanyszerelés, vízvezeték-szerelés) munkaerőpiaca. Média- és tartalomkészítők, valamint AI-módszereket alkalmazó szakemberek előtt is új lehetőségek nyílnak meg, ha lépést tartanak az AI-alapú eszközök fejlődésével.
A privátszféra védelme is hangsúlyos téma, felmerül például, hogyan lehet megőrizni személyes adatainkat a digitális térben, amikor az algoritmusok egyre könnyebben keresnek, tárolnak és használnak fel rólunk információkat. Konkrét alkalmazásokat és eszközöket is bemutatnak, amelyekkel csökkenthetjük kitettségünket a modern adatkereskedelemben.
