Elon Musk új, akár 1 billió dollárt is elérő fizetési csomagja kapcsán komoly viták zajlanak a Teslánál. A csomag minden eddigi rekordot felülmúl, és teljesen új dimenziókat nyit a vállalatvezetők díjazásában.
A fizetési konstrukció nem csupán az összegről szól, hanem ambiciózus célokról is. A feltételek között sorakoznak olyan elvárások, mint például a piaci kapitalizáció radikális növelése, 20 millió elektromos autó értékesítése, humanoid robotok és robotaxik elterjesztése, illetve tízmillió önvezető előfizetés elérése. Ezek a célkitűzések jelentős részben teszik próbára a vállalat jövőképét és Musk vezetői elképzeléseit.
Sokak szerint a piaci realitások és az elektromos autó értékesítési adatok egyre kevésbé támasztják alá ezeket a növekedési célokat. Az eladások növekedése lelassult, különösen a kínai és amerikai piacon tapasztalható jelentős visszaesés. Eközben a vállalaton belül és kívül is egyre többen vitatják, mennyire aktuális Elon Musk kultuszának továbbvitele, illetve hogy a jövőben valóban a robotika és az AI válhat-e a Tesla fő bevételi forrásává.
A beszélgetés kitér arra is, hogy Elon Musk vezetői stílusa hogyan befolyásolhatja a cég márkaimázsát, tehetségmegtartását és piaci pozícióját. Ugyanakkor felmerül az a kérdés is, hogy a Tesla részvényesei és elemzői miként viszonyulnak ehhez a példátlan jutalmazási rendszerhez; a vélemények ugyanis erősen megoszlanak, a tőzsdei reakciók sem egyértelműek.
Izgalmas kérdés, hogy a Tesla képes lesz-e radikálisan átalakulni egy újfajta technológiai vállalattá, miközben jelenleg még közel sem termel bevételt a robotika és a mesterséges intelligencia területén. A mostani fizetési csomag és a hozzá kapcsolt célok ennek a folyamatnak az irányát is kijelölhetik.
