Idén több mint egymillió munkahely szűnt meg az Egyesült Államokban a legfrissebb jelentések szerint. Ez az adat, amely történelmi viszonylatban is kiemelkedően magas szám, 2025-öt a legrosszabb évek közé emeli a munkaerőpiaci veszteségek terén.
Az elbocsátások mögött számos ok húzódik meg: egyrészt a mesterséges intelligencia egyre általánosabb alkalmazása, másrészt a fogyasztói költések lanyhulása és a toborzási stopok egyaránt szerepet játszanak. A technológiai ipar, a raktározás, a kiskereskedelem és a szolgáltatószektor mellett kifejezetten a kormányzati szférában nőtt jelentősen a leépítések száma.
Októberben különösen éles ugrás történt, a munkáltatók jelentős számban jelentettek be csoportos elbocsátásokat, köztük olyan nagyvállalatok is, mint az Amazon, a Starbucks, a Target és az UPS. A megszorítások hátterében a költségcsökkentés, az alacsonyabb vállalati bevételek és az emelkedő kiadások állnak. Andrew Challenger, a jelentést kiadó Challenger Gray & Christmas szakértője a szezonális munkaerő-felvételek csökkenésére és az egyre nehezebbé váló munkaerőpiacra hívja fel a figyelmet.
Az amerikai munkaerőpiac helyzetének pontos megítélését tovább nehezítik a kormányzati leállások miatt kieső adatok. Kérdéses, mennyire súlyosbodik a helyzet az év végéig, és milyen hatással lesz mindez a fennmaradó álláskeresőkre és a szezonális foglalkoztatásra.
