A híradás több aktuális és vitatott témát dolgoz fel a videojáték-iparból. Az egyik központi kérdés, hogy az Electronic Arts (EA) egy 55 milliárd dolláros akvizíciót követően masszív, 700 millió dolláros költségcsökkentést indítana, amely nagyszabású leépítéseket és szervezeti átalakításokat is magában foglalhat. A munkahelyek biztonsága, a szerződéses alkalmazotti rendszer kihasználása, a mesterséges intelligencia térnyerése, valamint a nagy kiadók pénzügyi döntéseinek hatása a kreatív munkára is terítékre kerül.
Az egyik beszélgetés azt járja körül, hogyan érinti a fejlesztőstúdiókat, például a BioWare-t, ha tulajdonost, sőt filozófiát cserélnek, és hogyan tudnak máshol új életet lehelni legendás IP-kbe, például a Dragon Age-be. Emellett azt is felvetik, lehetséges-e egyáltalán hosszú távon sikeresen működtetni gigacégek által felvásárolt stúdiókat hatalmas adósságok és részvényesi nyomás alatt.
A műsor a Halo és a játékstúdióknál alkalmazott „külsős” munkavállalói rendszer árnyoldalait is taglalja, és kitér arra is, hogy az ilyen munkaerőpiaci gyakorlatok hogyan vezetnek bizonytalansághoz, és milyen mértékben teszik kiszolgáltatottá a dolgozókat. A műsor készítői személyes tapasztalatokat is megosztanak arról, miért előnyös a nagy cégeknek a folyamatos szerződéses foglalkoztatás, és milyen nehézségeket okoz ez a munkavállalók számára.
További témákban szó esik a nagy stúdiók, például az Ubisoft vagy a Devolver Digital stratégiai változtatásairól, a mobilos The Division játékkal kapcsolatos csalódásokról, illetve a játékosok elégedetlenségéről a játékokhoz kapcsolódó mikrotranzakciók és állandó módeltávolítás kapcsán. Felmerül a kérdés: vajon milyen irányban halad a játékipar, ha elsődlegesen a részvényesek és a tulajdonosi profitmaximalizáció számítanak, nem pedig a játékosok vagy dolgozók érdekei?
