Christian Horner pályafutása a Red Bull Racing csapatánál sokak szerint már a kezdetektől ellentmondásos volt. A brit szakember mindössze 31 évesen, egy turbulens időszakban vette át az istálló irányítását, amikor a Jaguar felvásárlását követően több dolgozó is bizalmatlanul és értetlenül fogadta őt, a frissen kinevezett csapatfőnököt.
Első hónapjait a szervezet működésének feltérképezése, az emberek megismerése, valamint a csapat kultúrájának formálása töltötte ki. Fiatal kora miatt kétkedő szemek szegeződtek rá, ennek ellenére olyan tapasztalt támogatók álltak mellé, mint David Coulthard, aki korábbi F1-es tapasztalatait kamatoztatta a közös munkában.
A videó Horner vezetői filozófiáját, személyes motivációit és toborzási stratégiáját is górcső alá veszi. Külön érdekességként jelenik meg, hogyan győzte meg Adrian Newey-t, az egyik leghíresebb F1-es tervezőt, hogy csatlakozzon a Red Bullhoz – mindezt egy olyan közegben, amelyben sokan még csak „üdítőgyártóként” tartották számon a vállalatot.
Felmerülnek kérdések arról, miként lehet megtartani és motiválni a tehetségeket, hogyan kezelhető a versenyzők közti belső rivalizálás – főleg egy csapatfőnök szemszögéből, aki a csúcsteljesítményt várja el mindenkitől. Az interjú a vezetői szerep összetettségét, a csapatépítés kihívásait és a Formula 1 világának sajátos dinamikáját tárja fel.
