Az év végi bónuszok nagysága és elosztása egyre több embert érdekel, hiszen a legtöbb munkavállaló ilyenkor számít extra juttatásokra vagy akár előléptetésre is. A friss kutatások azonban azt mutatják, hogy egyre kevesebben részesülnek bónuszban, és ezek összege is csökkenő tendenciát mutat az elmúlt évekhez képest.
Külön figyelmet érdemel, hogy az egyes iparágak eltérően reagálnak a gazdasági lassulásra. A mesterséges intelligencia területén például továbbra is jelentős a tőkeinjekció és a béremelések; mérnökök, fejlesztők jelentős fizetésekkel és extra juttatásokkal számolhatnak. Más területeken, mint a pénzügyi szektorban, bár az alapbérek csak mérsékelten nőnek, a prémium rendszer továbbra is kiemelt marad, de a létszámcsökkentés előjelei is erősek.
Elemzések rámutatnak arra, hogy a gazdasági óvatosság és a munkaerőpiaci helyzet alakulása komoly hatással van a fizetésemelésekre és a promóciók várható arányára. Mindezek mellett az is felvetődik, mely pozíciókban vagy szakmákban számíthatnak mégis jelentős előnyökre a dolgozók a következő években.
