Az új mesterséges intelligencia (AI) hullám nemcsak szétrombolja a jelenlegi munkafolyamatokat, hanem összenyomja a különböző szakmák és időbeli tervezések határait. Egyre kevésbé számít az egyes területeken szerzett mély tudás, ha azt nem tudjuk integrálni az AI-alapú ügynökök irányításába. Munkakörök gyorsuló ütemben olvadnak össze, kialakul egyfajta metaképesség: az AI-vezérelt munkafolyamatok hatékony irányítása.
Különös hangsúlyt kap, milyen drasztikus tempóban rövidülnek meg a szakmai fejlődés tervezési ciklusai. A korábban évekre előre gondolt karrierstratégiák néhány hónap alatt válhatnak elavulttá, mert az AI fejlődési üteme rekordokat dönt. Az alkalmazottak szerepei – legyen szó pénzügyi elemzőről, jogászról vagy termékmenedzserről – mind az AI-alapú eszközök, munkafolyamatok és döntéshozatal felé tolódnak el.
Felmerül a kérdés: hogyan lehet érvényesülni ebben az új rendszerben, ahol a folyamatos tanulás, alkalmazkodás és kísérletezés válik a legfontosabbá – egy olyan közegben, ahol a korábbi, lassabb tempó már nem biztonságos. Az előadás felvillantja a pályamódosítás dilemmáját is: vajon tényleg lehetőség van kiugrani az AI-vonal alól, vagy minden, számítógéppel végzett munka előbb-utóbb ebbe az irányba sodródik?
Társadalmi volumenét is érzékelteti a téma: példát említ a hatalmas AI-beruházásokra, illetve arra, hogy egyre több vállalat és szakma integrálja a mesterséges intelligenciát a hétköznapi működésbe. Az alapvető kihívás sokak számára az, hogy időben felismerjék: az aktív részvétel és kíváncsiság lesz az, ami túlélést és fejlődést biztosíthat ebben a gyorsuló világban.
