Az AI térnyerése korábban sosem látott tempót diktál a technológiai szektorban. Egyre több vállalat alkalmazza a ‘996’ munkarendet, amely napi 12 órás munkát jelent, heti hat napon át. Míg ez a megközelítés Kínából ered, jelenleg az Egyesült Államokban, főleg San Franciscóban is megfigyelhető, nemcsak startupok, hanem bejáratott cégek körében is.
A videó bemutatja Sarah történetét, aki egy AI vállalatnál dolgozik, és akinek mindennapjait teljes mértékben áthatja a túlterheltség. Kollégáihoz hasonlóan rengeteg órát tölt a munkahelyén, ami kihat a magánéletére, kapcsolataira és egészségére. Felmerül a kérdés: miért választanak sokan fizetéscsökkentést a hosszabb munkanapokért, miközben korábban jobban fizető pozíciókban is dolgozhattak volna?
Az egészségügyi vonatkozásokat pszichológus szakértő is elemzi. Kimutatások szerint a folyamatos túlóra az agy működését torzítja, döntéshozatali problémákat okoz, és hosszú távon drámai fiziológiai hatásokat eredményez. Kína példáján keresztül látható, milyen káros következményekkel járhat a 996 kultúra, és milyen társadalmi mozgalmak indultak ellene.
Az alkotók felvetik: vajon a Szilícium-völgy vezetői képesek lesznek-e tanulni Kína tapasztalataiból, vagy mindez tömeges kiégéshez vezet? Továbbá megvizsgálják, hogy a jelenlegi ambíció és pénzügyi motivációk hogyan befolyásolják a dolgozók döntéseit, és hogy mi lehet az árnyoldala ennek az új csúcsteljesítmény-alapú kultúrának.
